Coordenador(a) Comercial

Cargo: COORDENADORA COMERCIAL

Salário: 4.500,00 ( negociável)

COMISSAO 3%

Regime de Contratação: Efetivo (X )

Local de trabalho PRAÇA CAPITAL - CAMPINAS

Horário de trabalho: 8 ás 18:00 segunda á sexta.

Atividades e responsabilidade do cargo:

Receber e tratar os leads gerados diariamente pela operação;

Realizar contato por telefone e WhatsApp;

Qualificar empresários de acordo com perfil, necessidade, urgência e potencial de contratação;

Fazer follow-up e aquecimento dos leads;

Organizar e manter o CRM atualizado;

Agendar reuniões qualificadas na agenda do gestor.

Confirmar reuniões e reduzir no-show;

Preparar previamente as informações dos leads para as reuniões de fechamento;

Acompanhar o processo comercial e a evolução das oportunidades;

Apoiar e, progressivamente, assumir reuniões de fechamento como closer;

Realizar o setup dos clientes fechados;

Enviar e acompanhar contratos;

Fazer boas-vindas, confirmação de pagamento, coleta de documentos e formulários;

Organizar o onboarding e os agendamentos posteriores;

Garantir a correta ativação do cliente na operação;

Direcionar demandas para os braços contábil, financeiro e jurídico quando necessário;

Acompanhar indicadores comerciais, conversão, reuniões, vendas e faturamento;

Apoiar a construção e melhoria dos processos do Departamento Comercial;

Evoluir para a coordenação da equipe de SDRs e closers;

Manter responsabilidade sobre a jornada comercial do cliente até sua completa ativação;

Atuar com mentalidade de dono, senso de urgência, autonomia e foco em resultado.

Requisitos obrigatórios:

EXPERIENCIA EM VENDAS

 Experiência comprovada em vendas, preferencialmente consultivas, B2B ou high ticket;

 Experiência com coordenação, liderança ou acompanhamento de equipe comercial;

 Excelente comunicação verbal e escrita;

 Facilidade com telefone, WhatsApp, CRM e rotina de follow-up;

 Perfil organizado, proativo e orientado a metas e resultados;

 Forte senso de responsabilidade e capacidade de execução;

 Mentalidade de dono: iniciativa, autonomia, senso de urgência e comprometimento com o resultado da operação;

 Facilidade para lidar diretamente com empresários e conduzir conversas comerciais;

 Capacidade de aprender processos, tomar decisões e assumir responsabilidades.

É necessária experiência? Sim (X ) Não ( )

É necessário Idiomas ou Cursos Complementares? Sim ( )Não ( X )

Assinale os comportamentos mais importantes para a vaga:

(X ) Comunicação

(X ) Trabalho em equipe

( X) Organização

( X) Proatividade

( X) Autonomia

(X ) Liderança

(X ) Foco em resultados

( X) Relacionamento interpessoal

Diferenciais desejados:

Disponibilidade e interesse em participar de eventos, encontros empresariais e treinamentos presenciais;

 Interesse genuíno em desenvolvimento profissional contínuo;

 Disposição para estudar mentorias, treinamentos e conteúdos online relacionados a vendas, negócios, liderança e gestão;

 Perfil ambicioso, com vontade real de crescer profissionalmente e financeiramente;

 Desejo de construir carreira e evoluir junto com a empresa;

 Abertura para aprender diretamente com o founder e aplicar rapidamente o conhecimento na operação;

 Energia, curiosidade e busca constante por melhoria;

 Interesse em assumir responsabilidades maiores conforme a evolução da função;

 Vontade de transformar resultados profissionais em mudança concreta de vida.